Il y a une dizaine d'années, alors que je sévissais dans une web agency en vue, j'ai participé (modestement) au lancement d'une des plus belles réussites de l'Internet français, RueDuCommerce. La lecture du Journal du Net m'apprend caujourd'hui que l'un des 2 fondateurs, Patrick Jacquemin, quitte la direction opérationnelle du site pour "accomplir ses rêves de jeunesse : militer pour une planète plus propre et faire le Paris Dakar".
J'avais expliqué sur ce blog, il y a 6 mois, pourquoi je recrutais quelques uns de mes collaborateurs en CNE. A l'époque, le débat était animé et faisait suite à la pitoyable affaire du CPE. Que n'avions-nous pas entendu alors... "Ces s... de patrons, ils vont encore avoir un moyen de jeter les salariés comme des Kleenex".
Sauf que nous ne sommes plus au 19ème siècle, ni au 20ème d'ailleurs et que la lutte des classes et des patrons contre les salariés n'est plus le seul combat à mener pour développer l'économie et la compétitivité de nos entreprises. Laissez-moi vous raconter une anecdote qui vient de m'arriver.
Je vous ai récemment fait part des recrutements que je suis en train d'effectuer pour ma petite entreprise qui ne connait pas la crise. Nous sommes actuellement 7 salariés et le budget 2006 prévoyait de passer l'effectif à 9 collaborateurs. La création du CNE nous a permis de prendre quelques risques supplémentaires et d'envisager de nous adjoindre les compétences, non pas de 2 collaborateurs supplémentaires en 2006, mais de 4 nouvelles recrues dont 2 en CNE.
Après avoir effectué une difficile sélection parmi plus de 150 CV réceptionnés pour un poste d'assistante polyvalente, j'ai reçu une demi-douzaine de candidates la semaine dernière. A chacune, j'ai pris le soin de rappeler, comme cela avait été indiqué sur l'offre d'emploi déposé sur le site Internet de l'ANPE, qu'il s'agissait d'un CNE. "Et alors ?" m'ont-elles toutes répondu, "le principal est de trouver du travail" ! Probablement échaudé par l'actualité du moment, j'en était presque à m'excuser de ne pouvoir leur proposer "qu'un CNE"... Chacune des jeunes femmes m'a conforté dans mon choix : "Vous êtes une jeune entreprise. Vous prenez des risques. Vous allez nous donner notre chance. A nous de vous prouver que nous correspondons au poste et que nous voulons contribuer au développement de votre société", m'a même rétorqué l'une d'entre elles.
Demain matin, je vais appeler une des 6 candidates et lui dire que nous serions ravis qu'elle nous rejoigne*. C'est un moment particulièrement appréciable pour un responsable d'entreprise. Je l'ai déjà dit sur ce blog mais créer des emplois est ma plus grande fierté et la preuve la plus concrète de la réussite d'un investissement collectif depuis 3 ans !
* J'appellerai aussi les 5 autres qui n'ont pas été retenues en leur souhaitant plein succès dans leurs recherches. Elles le méritent !
Si j'ai bien compris, on enterre le CPE mais on promulgue et on applique tout le reste de la loi sur l'égalité des chances (au fait, nos rucrates savent-ils ce qu'il y a dans cette fameuse loi ???). Avec une telle décision, le gouvernement ne satisfait pas ses opposants, frustre ses supporters et fait fantasmer le président de l'UDF qui se voit déjà en recours (sic)...
Mais après le tour du CPE, l'opposition, qui à défaut d'idées et de propositions, a retrouvé sa virginité et oublié (jusqu'à quand ?) ses divisions internes, veut mettre à mal le CNE.
Pour ma part, j'ai 4 recrutements en cours dans ma petite boite. Deux CDI programmés de longue date et deux CNE décidés récemment. Je confirme mes deux CDI qui sont planifiés et budgétés mais quid des deux CNE que j'envisageais ? Je ne peux pas prendre le risque de prendre deux CDI supplémentaires. Le risque est surtout que je laisse deux personnes sur le carreau à défaut de pouvoir leur donner leur chance... Dont acte.
Ne pourrait-on pas sortir de la guerre des mots pour entamer enfin celles contre les maux, comme le suggère Alain Lambert ?
On ne parle plus du CPE ! Non, on ne parle plus que de la méthode Villepin, du blocage des facs, des manifs d'hier... A force, on en oublie le sujet de départ. Bientôt, on nous dira que tout va très bien Madame la Marquise, tout va très bien, tout va très bien...
En attendant, le problème de l'emploi (des jeunes et des moins jeunes) demeure et en attendant mieux, je suis comme Citron Jaune, je suis pour le CPE et je l'affiche !
Si vous aussi, vous êtes pour le CPE, osez l'afficher ! Toutes les infos chez Citron Jaune !
Si c'est le cas, Maître Eolas en parle très bien ! C'est clair, c'est précis, c'est incontournable. Une note argumentée comme on aimerait en lire plus souvent. A lire jusqu'au bout !
Lu via Loïc Le Meur, un exemple "amusant" de problème lié à la flexibilité de l'emploi... pour l'employeur ! Comme quoi, les patrons aussi peuvent se retrouver dans des situations précaires...
Cela fait plusieurs jours que je voulais m'exprimer sur le CPE ou plus exactement sur ce dénie de démocratie qu'une minorité dans la rue tente de provoquer, une fois encore, en France. La lecture du blog d'Alain Lambert m'en donne l'occasion tant je partage son analyse.
Toutes les majorités ont tenté depuis 20 ans de résorber le chômage des jeunes avec le succès que l'on sait. Le gouvernement Jospin nous a bien créé quelques emplois jeunes mais il s'agissait d'emplois précaires car leur financement n'était pas assuré au delà de la mendature de l'époque.
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